ભૌતિક વ્યક્તિ અને કાનૂની વ્યક્તિ, તફાવત છે, અને અક્ષરો

કાનૂની ભાષા, શબ્દ વ્યક્તિ સૂચવે વિષય પર અધિકાર ધારક અધિકારો અને જવાબદારીઓ છે ક સાથે જરૂરી કાનૂની ક્ષમતા અને છે, જે નિયમન શક્યતા આંદોલન વચ્ચે અલગ અલગ ઓર્ડર છેઆ વ્યક્તિ એ સમયે જન્મ માનવી, વધુ સ્પષ્ટ રીતે ત્યારે જ જન્મે છે, જીવે છે (જેમ હવે જરૂરી જરૂરિયાત સદ્ધરતા કે સુગમતા જન્મ ચાલુ રાખવા માટે જીવન), તો પણ કાયદો સોંપે મહત્વ કલ્પના નથી અને કલ્પના, હકીકત એ આ જન્મ છે આધાર કુદરતી આ એટ્રિબ્યુશન કાનૂની ક્ષમતા છે. આ માણસ રહે છે ખાસ સંબંધો સાથે સામાજિક પર્યાવરણ, તે પારિવારિક કે સામાજિક એક વ્યાપક અર્થમાં, જે તેમણે કરી શકાતી નથી અલગ કરી શકાય છે અને જે યોગ્ય નથી કરી શકો છો પર આધાર રાખે છે. સંબંધમાં સમાન અહેવાલો, વ્યક્તિ ઓળખવામાં આવે છે ખાસ સ્થિતિ, જેમાંથી જન્મી અધિકારો અને જવાબદારીઓ છે, અને અસર દરેક વ્યક્તિ, જે તમને સોંપી શકાતુ નથી અથવા બનાવવા માટે વિષય વ્યવહારો અથવા અન્યથા. નાગરિકત્વ, કે જે છે, આ સંબંધ કે સંબંધો દરેક વ્યક્તિગત કરવા માટે એક રાજ્ય, પરિવાર, સંબંધ કડીઓ છે કે દરેક વ્યક્તિ અન્ય લોકો સાથે, આ બોન્ડ અને લગ્ન.

આ અધિકારો વ્યક્તિત્વ, આ પ્રજાતિઓ કરતાં જાતિ ચોક્કસ અધિકારો છે તે રક્ષણ આપે છે જે વ્યક્તિ જેમ કે, તેની મહત્વની બાબતો, અને તેની લાક્ષણિકતાઓ, તાત્કાલિક, તેઓ ઊભી જન્મ સાથે આ વિષય છે, અને ક્યારેક તો પહેલાં (અધિકાર જીવન કલ્પના), અથવા પછીના, પરંતુ હંમેશા મૂળ રહી, અધિકારો, અને તેમને વચ્ચે છે ખાસ કરીને સંબંધિત જીવન અધિકાર છે, નામ, સન્માન, તેની છબી છે, અને તેથી પર.

સંબંધમાં જે સ્થિતિમાં વ્યક્તિ લે જગ્યા, સોર્ટિંગ શિસ્ત સંસ્થાઓ આ અધિવાસ, નિવાસ, ઘર છે. આ સંસ્થાઓ ની ગેરહાજરી, ગેરહાજરી અને ધારણા મૃત્યુ, સંચાલિત કરવામાં આવે છે, આ ઇટાલિયન કાનૂની સિસ્ટમ, અસરો માંથી પેદા થાય છે કે આ સામગ્રી મૃત્યુ ના વ્યક્તિ નિવાસ અથવા નિવાસ વગર શક્યતા હોવાની માહિતી સ્ત્રોત સાબિત થશે કે તેના અસ્તિત્વ છે. વ્યક્તિ મૃત્યુ પામે છે આ કુદરતી હકીકત મૃત્યુ વ્યક્તિગત, કાનૂની ક્ષમતા કાપી નાંખે છે, અને તે છે, જેનો અર્થ થાય છે, સામગ્રી અને આદર્શ, ત્યાં રહે છે પછી મૃત્યુ ન હોઈ શકે વિષય છે, પરંતુ આ વિષય ના અધિકારો છે. મહત્વ સાથે કરી શકો છો કે જે હોય છે તે જાણવા માટે જો એક વ્યક્તિ મૃત્યુ આગળ લાવવામાં આવે છે અથવા અનુસર્યા છે કે જે અન્ય લોકો છે, આ ઇટાલિયન કાયદો પરિચય અહંકારના આ. સંબંધિત કુદરતી વ્યક્તિઓ અને સુખ-દુઃખ તેમના કુદરતી અને કાનૂની કૃત્યો ગૃહ રાજ્ય છે. આ કાનૂની વ્યક્તિ શરીર એકમ, દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે, કે બહુમતી વ્યક્તિઓ અથવા એક જટિલ સામાન, માન્ય છે, જેના દ્વારા કાયદો ક્ષમતા માં કામ કરવા માટે સંદર્ભે કાયદેસર હેતુઓ, અને ચોક્કસ છે. બહુમતી લોકો, એક સ્વાયત્ત જૂથ અસ્કયામતો, એક કાયદેસર હેતુ છે, અને નક્કી અનુભૂતિ માટે રસ વૈજ્ઞાનિક, કલાત્મક, વ્યાવસાયિક, ચેરીટેબલ, પરંતુ પ્રથમ બે તત્વો નથી યોગદાન આપે છે, જરૂરી, અથવા દેખાતા નથી એ જ રીતે મહત્વપૂર્ણ છે. બહુમતી વ્યક્તિઓ ચોક્કસ પ્રકારના કાનૂની વ્યક્તિઓ હાજર હોઈ શકે છે અગ્રભૂમિ અથવા ચૂકી છે, જ્યારે તે જરૂરી છે અન્ય પ્રકારના કાનૂની વ્યક્તિઓ (જેમ કે સંગઠનો). હાજરી આ તત્વો સામાન્ય રીતે હોવું જ જોઈએ અનુમાન લગાવી લીદું ના મેમોરેન્ડમ ઓફ એસોસિયેશન ઓફ કાનૂની વ્યક્તિ છે, જે ઘટના, કરશે જેઓ મૂકે પાયો સંસ્થા (ધારા માટે શ્રેણી કહેવાતા પાયો છે જણાવ્યું હતું કે સંગ્રહવા માટે"પાયો"), અને પેટાનિયમનોમાં જ છે. આ ક્ષણ કાનૂની એટ્રિબ્યુશન કાનૂની વ્યક્તિત્વ માટે લાયક એન્ટિટી દ્વારા તત્વો અથવા પૂર્વશરતો ઉપર ઉલ્લેખ કર્યો છે, આ કાનૂની માન્યતા છે, જે અસરકારક, માંથી ઉતરી તે બનાવટ એક નવા વિષય (હોલ્ડર) ની ફાળવણી કાનૂની સંબંધો છે. પરિણામે આ માન્યતા, આ એન્ટિટી શકે કાયદેસર એક્સપ્રેસ તેમના પોતાના કરશે સાથે શરીર તૈયાર છે, અને કાયદેસર હોય છે તેમના પોતાના અસ્કયામતો સાથે, સંપૂર્ણ સ્વાયત્તતા માટે આદર સાથે દરેક અન્ય સહિત, પણ તે લોકો હોય છે જે ફાળો આપ્યો છે, માટે આ રચના પૈતૃક સંપત્તિ કાનૂની વ્યક્તિ છે. માન્યતા લઇ શકો છો ઘણા વિવિધ સ્વરૂપો છે, કે જે કરી આપવામાં આ પહેલાં નિર્ણય શરતો દ્વારા ઇચ્છતા કાયદો આપવા માટે કાનૂની વ્યક્તિત્વ, અને તે માટે કંપનીઓ માટે આદર સાથે જે જરૂરી શરતો પૂરી કરવામાં આવે છે, આ ફાળવણી આ કોંક્રિટ વ્યક્તિત્વ માંથી આવે છે, એક-નિરીક્ષણ ઔપચારિકતાઓ હોય છે, હોઈ શકે છે કે જે આપેલ ખાસ કરીને એક નિર્ણય વહીવટી સત્તા છે, જે કરતાં વધુ માટે ચકાસો અસ્તિત્વ શરતો જરૂરી અગાઉથી, કાયદા દ્વારા, નીચે જઈ શકે આકારણી પ્રેક્ટિસ સુસંગતતા ના ઉદ્દેશ છે, અને આ હેતુ છે કે આ કાનૂની વ્યક્તિ તાલીમ માગે પીછો કરવા (દા.

ત, સંગઠનો, મંડળો, ખાનગી સંસ્થાઓ).

આ કાનૂની ક્ષમતા કાનૂની વ્યક્તિ, પરિણામે આ માન્યતા, કરતાં વધુ મર્યાદિત છે કે ભૌતિક વ્યક્તિઓ, નથી સમર્થ હોવા માટે આવેલા અનેક સંબંધો કે ભૌતિક વ્યક્તિત્વ (દા. ત, અહેવાલો કૌટુંબિક કાયદો) અને કર્યા વિકાસ કરવાની દિશામાં દ્વારા જરૂરી છે (એક) હેતુ: આ ક્ષમતા છે સામાન્ય રીતે તમામ કાનૂની સંબંધો, અસ્કયામતો, અને વધુ મર્યાદિત અવકાશ વ્યક્તિત્વ અધિકારો, અને સંબંધિત અધિકાર (નામ, સન્માન, વગેરે). આ ક્ષમતા કામ કરવા માટે કાનૂની વ્યક્તિ હોવી જોઈએ સ્વીકાર્યું છે, તેમ છતાં તેના વ્યાયામ જરૂરી ભાગીદારી પ્રતિનિધિઓ (ડિરેક્ટર્સ), જે, જો કે, તારવેલી તેમના કાનૂની સ્થિતિ માંથી કરશે એન્ટિટી છે. સ્થિતિઓ લુપ્ત હોઈ શકે છે, કુદરતી, પરિણામે નિષ્ફળતા વ્યક્તિગત તત્વ, માટે સ્વૈચ્છિક વિસર્જન અનુસાર, આ શરતો માં સ્થાપના કરી એક્ટ અથવા સ્ટોર માં ફાઉન્ડેશન, નીચેના પૂર્ણ હેતુ અથવા અશક્યતા, અથવા કાનૂની છે, પરિણામે ખસી માન્યતા માટે અથવા મર્જર અને પરિવર્તન સંસ્થા છે. આ કાર્ય ના જાહેરાત અંગે જીવન કાનૂની વ્યક્તિઓ હાથ ધરવામાં આવે છે, એ જ રીતે શું થાય છે તે માટે વ્યક્તિઓ સાથે રજીસ્ટર ગૃહ રાજ્ય, રાજ્ય દ્વારા, જે રહેશે દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ એસ્ટેટ અને સંરક્ષણ (રજિસ્ટ્રી ઓફ કોર્ટ દરેક પ્રાંતીય રાજધાની) ના એક જાહેર રજીસ્ટર કાનૂની વ્યક્તિઓ છે.

કાનૂની વ્યક્તિઓ આપે છે, ઘણા ભિન્નતા આધારે હાજરી તત્વો નક્કી કરવા માટે લક્ષણ એક પ્રકાર છે.

આ મૂળભૂત તફાવત છે કે વચ્ચે એસોસિએશનો અને પાયો છે. કોઈ છે.

આ માં રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું ઇટાલિયન કાનૂની સિસ્ટમ એક કલાત્મક શિસ્ત વહીવટી જવાબદારી કાનૂની વ્યક્તિઓ, કંપનીઓ અને સંગઠનો પણ વગર કાનૂની વ્યક્તિત્વ છે.

આ સંસ્થાઓ એસોસિયેશન છે, કે જે, તેમ છતાં જરૂરી નથી, ન હતી તરીકે ગણવામાં આવે તરીકે ગણવામાં આવે છે એક વ્યક્તિત્વ તરીકે, અથવા એક શ્રેણી સાથે તેના પોતાના વૈચારિક સ્વાયત્તતા છે. જેમ કે અભિવ્યક્તિઓ વાઇસ અથવા લોકો લીધો છે, જેથી સ્પષ્ટ અને સર્મથન સ્થિતિ ક્રિયા આ આ સમુદાયો, શરૂઆતમાં માં સેક્ટર રોમનસ હતી પ્રોટોટાઇપ માટે મુખ્ય છે, જે ક્રમશઃ વધારેલી સાથે અને, એક બીજા ક્ષણ, તે સમયે આ સામ્રાજ્ય, આ સંસ્થાઓ ઈયસ પેટા પ્રજાતિ કોર્પોરેશનો (આધુનિક સંગઠનો), એક ક્ષમતા સાથે અધિકારો અને સત્તા વિધેયાત્મક, ધંધો સામાજિક હેતુ અથવા આર્થિક છે. વિદ્વાનો ના સમયગાળા માટે વપરાય છે પુનરાવર્તન ઉપદેશો થી રોમનો માં આ વિષય વ્યક્તિત્વ હતા સંપૂર્ણપણે ગુમાવી અને નાશ દરમિયાન ઉચ્ચ મધ્યમ યુગ છે, અને સાથે તેમને આ વિચાર, પુનઃબીલ્ડ,"સ્વાયત્ત વ્યક્તિગતતાને"ના સમુદાય અને જૂથો. તે સિદ્ધાંત જેથી-કહેવાય બિરાદરી માં હાથ સાથે આવે છે (હાથ સમજાવવા માટે આ ઘટના ગુણધર્મો કંપનીઓ અને આખરે માટે વ્યક્તિગત વિષયો છે.