આ બિન-ચુકવણી પગાર નોકરીદાતા દ્વારા છે કે એક સમસ્યા છે, ખાસ કરીને તીવ્ર તાજેતરના વર્ષોમાં, કારણ કે અગાઉથી આર્થિક કટોકટી અસર થઈ છે કે આ સમગ્ર વિશ્વમાં માંથી કામ વેપારી ક્ષેત્રના ઉદ્યોગ, સેવાઓ નાના બિઝનેસ માલિકો માટે જેઓ દ્વારા સ્ક્વિઝ્ડઃ કર અને દ્વારા વિલંબ દાવા સંબંધમાં રાજ્ય, પૂરી નિષ્ફળ પગાર તેના કર્મચારીઓ, ચુકવણી ફરજિયાત સામાજિક સુરક્ષા યોગદાન, વિભાજન પે અથવાજે કર્મચારી કરવા માગે રાજીનામું કામ માટે એક ગંભીર ભંગ નોકરીદાતા દ્વારા, એટલે કે, કારણે બિન-ચુકવણી મહેનતાણું દેવું, સબમિટ જ જોઈએ, એક શ્રેણી છે, જે દસ્તાવેજો પ્રમાણિત ગંભીર કરાર ભંગ નોકરીદાતા દ્વારા, દ્વારા પહોંચાડવાની નોટિસ, ફરિયાદો, ખુલ્લી, દર્શાવે છે કે આ જ સમયે, અરજીઓ અને રીમાઇન્ડર્સ ચુકવણી માંથી ભાગ કાર્યકર, અને ઈચ્છા આ એમ્પ્લોયર માટે ચૂકવણી નથી તે કારણે છે. કાર્યકર જે રાજીનામું કારણ માટે કારણે બિન-ચુકવણી વેતન કે પગાર, અને સક્રિય કરાવવી જ જોઈએ કાર્યવાહી શ્રેણીબદ્ધ કરવા માટે પ્રયત્ન દ્વારા માન્યતા આપવામાં, વળતર અનૈચ્છિક બેરોજગારી, તેથી, આ પ્રશ્ન પડશે જોડે એક શ્રેણી દસ્તાવેજો તેની ઈચ્છા પોતાને કોઈ રન નોંધાયો નહીં દ્વારા કાયદો છે, તો પછી દ્વારા ફરિયાદ, પ્રદર્શિત, અહીં છે કે મોટા ભાગના કિસ્સાઓ માં જ હોવી જોઈએ હાથ ધરવામાં ની મદદ સાથે એક વિશિષ્ટ વકીલ ક્ષેત્રમાં કામ કરે છે. આ કિસ્સાઓમાં, ઇટાલિયન બંધારણ ગેરન્ટી તમામ નાગરિકો નથી કે પૂરતી છે એનો અર્થ એ થાય, દ્વારા રજૂ કરી એક કાનૂની આશ્રય માટે મફત કાનૂની સહાય રાજ્ય સરકારનો ખર્ચ તરીકે માટે પૂરી પાડવામાં દ્વારા કલા છે."ના ખર્ચે ન્યાય"(રાષ્ટ્રપતિ હુકમનામુ કોઈ). શક્યતા ઍક્સેસ કરવા માટે કાનૂની સહાય, અન્ય શબ્દોમાં, આશ્રય માટે એક વકીલ મફત, માટે અનામત છે જે લોકો માં પડી એક ચોક્કસ આવક થ્રેશોલ્ડ છે. કામદાર કરી શકો છો તેથી કોઇ સંપર્ક વકીલ અને વિનંતી માટે માન્યતા મફત કાનૂની સહાય દ્વારા, તેના ભાગ, વકીલ તમે જોઈએ ચાલુ કરવા વિનંતી આ અધિકૃત બોર્ડ માટે ક્રમમાં લાવવા માટે એક ક્રિયા માટે કામચલાઉ રાહત અને આગામી ઉદાહરણ નિષ્ફળતા માટે એમ્પ્લોયર. આ સુધારા માટે પૂરી પાડવામાં આવી છે આ શક્યતા છે, ખાસ કરીને કિસ્સાઓમાં સંબંધિત કામ કરવા માટે, તમે ઉપયોગ કરી શકો છો વૈકલ્પિક ચુકવણી પદ્ધતિઓ ભાવો આ વકીલો, કે જે છે, આ ચુકવણી ટકાવારી અથવા સામટી રકમ છે, જે હકીકતમાં પરવાનગી આપે છે કાર્યકર પુનઃપ્રાપ્ત કરવા માટે તેમના પોતાના દાવા સામે એમ્પ્લોયર છે નાદાર કર્યા વગર, અપેક્ષા પૈસા અને ટાળો ચુકવણી પાર્સલ ઓવરને અંતે, કાર્યવાહી અને પછી જ વાસ્તવિક ચુકવણી રકમ માટે કારણે પગાર અને વિભાજન પે. કાર્યકર નથી જે પ્રાપ્ત પગાર ઓછામાં ઓછા બે મહિના માટે કરી શકો છો માટે રાજીનામું એક માત્ર કારણ છે, અને પૂર્વ સૂચના વગર, પછી તમે જોઈએ એટર્ની સંપર્ક શરૂ કરવા માટે કાર્યવાહી પુનઃપ્રાપ્ત કરવા માટે પ્રમાણમાં અને નિદર્શન માટે કરી જે કાર્યકર રાજીનામું આપ્યું અજાણતા અને ઍક્સેસ કરવા માટે બેરોજગારી લાભ.) ની પસંદગી વકીલ અને સહી ના મોડલ સોંપણી, વ્યાવસાયિક દેવું પુનઃપ્રાપ્તિ માટે પર કામ કર્યું શકાય છે એકવાર સંમત સ્થિતિ ચુકવણી અને ઉમેદવારી મોડેલ જોગવાઈ વ્યાવસાયિક સેવાઓ માટે દેવું પુનઃપ્રાપ્તિ કામ કરે છે, અને કરવામાં જરૂરી પ્રારંભિક તપાસમાં, વકીલ શરૂ થાય છે આ પ્રક્રિયા પુનઃપ્રાપ્તિ લોન.
વિનંતી કરવા માટે એક કામચલાઉ રાહત, એટર્ની જ જોઈએ લાગુ કરવા માટે શ્રમ કોર્ટ સક્ષમ માટે પ્રદેશ અનુસાર, આ જગ્યાએ જ્યાં તે આયોજન કરવામાં આવ્યું છે અથવા નિવૃત્તિ, અથવા જ્યાં હેડ ઓફિસ કંપની અને એમ્પ્લોયર, અને એક અરજી સબમિટ પર, યોગ્ય મોડેલ, મેળવવા માટે એક કામચલાઉ રાહત પર આ વેતન શીટ (કલા.
સી. છે સી.), કે જે છે, તે ફાઈલો એક અપીલ પરવાનગી આપે છે કે જે તમે સક્રિય કરવા માટે એક ખાસ પ્રક્રિયા છે કે વિચાર કરવા માટે પરવાનગી આપે થોડા દિવસ થી, એક ન્યુનત્તમ માટે ત્યાં મહત્તમ વીસ દિવસ, આ ફાળવણી કોર્ટ દ્વારા એક આ હુકમ સામે મનાઈ હુકમ એમ્પ્લોયર માટે તાત્કાલિક ચુકવણી માત્રામાં પર દર્શાવેલ પરબિડીયું અને પે-સ્લીપ દ્વારા સબમિટ કર્મચારી વત્તા વ્યાજ અને કાનૂની ફી છે. આ પ્રક્રિયા સાથે, નથી કે જે પૂરી પાડે છે વિરોધાભાસી છે, એનો અર્થ એ થાય છે કે એમ્પ્લોયર જવાબ કરી શકો છો તે પહેલાં જજ, પરંતુ આવું કરી શકે છે માત્ર દ્વારા સંચાર, દ્વારા સૂચના છે. મહત્વપૂર્ણ: આ પૂર્વશરત માટે અરજી કરવાની મનાઈ હુકમ ઓર્ડર સામે એમ્પ્લોયર, સબમિટ કરવા માટે છે એક નકલ પગાર પ્રતિનિધિત્વ કે, હકીકતમાં, આ મૂર્ત પુરાવા ભાગ પર કંપની અને રોજગાર સંબંધ છે. શું તમે ન હોય તો સ્ટબ ચૂકવણી પછી ફાળવણી મનાઈ હુકમ જજ દ્વારા, સૂચિત મનાઈ હુકમ દ્વારા, ન્યાયિક અધિકારીઓ, એમ્પ્લોયર માટે તારીખથી રસીદ દસ્તાવેજ હશે ચાલીસ દિવસ બનાવવા માટે વિરોધ કરવા માટે હુકમનામું, સંબોધન ઓર્ડર કોર્ટ, આમ આપ્યા શરૂઆતમાં એક મુકદ્દમો સહમતી અસરકારકતા દેવું. તો એમ્પ્લોયર નિષ્ફળ જાય છે બનાવવા માટે વિરોધ અંદર જણાવ્યું હતું કે, શબ્દ, ઉદાહરણ વકીલ, જજ જાહેર અંતિમ હુકમનામું, અને શકે છે સક્રિય કાર્યવાહી કરવા માટે તેને બનાવવા એક્ઝિક્યુટિવ સાથે જોડાણ ની મિલકત દેવાદાર છે. માટે ક્રેડિટ માટે કામ કરે છે, શક્યતા છે ભાગ પર વિધાનસભા ની અરજી પર એટર્ની, અદા કરવા માટે તરત જ એક વખત, કોર્ટ હુકમ કામચલાઉ લાગુ, જેમ કે એક રીતે પ્રક્રિયા વેગ રિકવરી રકમો ન સીધા જ ચૂકવવામાં માંથી અસ્કયામતો વિષય (કલા. સી. છે સી.).
આ સાથે હુકમનામું, હોઈ શકે છે પર સેવા આપી હતી દેવાદાર જવાબદારી છે, એટલે કે, એક અંતિમ ચેતવણી પહેલાં જપ્તી તેમના સામાન, દ્વારા આપવા માટે એમ્પ્લોયર ત્યાં દિવસ માટે ચૂકવણી જથ્થો રકમો દ્વારા એકત્રિત પેરોલ, રસ, અને એટર્નીની ફી ચૂકવવામાં કામચલાઉ રાહત ઉપરાંત તે અંતર્ગત આ સૂત્ર આ જ છે (કલા.
સી. છે સી.). આ કાર્યવાહી જપ્તી સામાન, કાર્યકર હંમેશા કરી શકો છો માટે પૂછો દ્વારા અરજી દ્વારા એટર્ની, કે દેવાદાર માતાનો અસ્કયામતો હરાજી માટે મૂકવામાં આવે છે કે દાવાઓ એમ્પ્લોયર અને કંપની તરફ તૃતીય પક્ષો ઉપલબ્ધ કરવામાં આવે છે અને સીધા જ ચૂકવવામાં કર્મચારી છે. છેલ્લા પૂર્વધારણા છે, સામાન્ય રીતે, આ વિનંતી છે કારણ કે તે વધુ ઝડપી અને વધુ નફાકારક, જુઓ શક્યતા પુનઃપ્રાપ્ત કરવા માટે પ્રમાણમાં સીધા બેંક ખાતાઓ એમ્પ્લોયર, કંપની અથવા લોન ગ્રાહકો માટે કંપની છે.
પછી તબક્કો જોડાણ ખોલે છે જે એક અમલ પ્રક્રિયા માટે પરવાનગી આપે છે કે ફડચો આ રકમો કારણે કાર્યકર નથી, પરંતુ તાત્કાલિક તરીકે, દરેક પ્રક્રિયા કરી શકો છો છેલ્લા કેટલાક મહિનાઓ માટે.
તો જપ્તી ની અસ્કયામતો એમ્પ્લોયર અને સમાજના સક્ષમ નથી, તેમ છતાં, આવરી રકમો કારણે કામદાર, બાદમાં તક છે માટે પ્રસ્તાવ દ્વારા એક વકીલ, એક ઉદાહરણ નિષ્ફળતા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર, પરવાનગી આપે છે કે જે તેમને માટે ચૂકવણી હોવું, અથવા કરવા માટે પરવાનગી આપે છે ઍક્સેસ કરવા માટે જોગવાઈ ગેરંટી ફંડ આ માટે ઓછામાં ઓછા એક ભાગ ઉપાર્જિત ક્રેડિટ. આ ગેરંટી ફંડ સેટ પર, તે એક પ્રકારની વીમા કામદારો માટે આવરી લે છે કે, અથવા ચૂકવે છેલ્લા ત્રણ મહિના અને આ વિભાજન પે ઘટનામાં નાદારી કંપનીઓ નાદાર સાથે તેમના કર્મચારીઓ છે. આ પૂર્વશરત માટે આ ફંડ, જે જાહેર કરવામાં આવ્યું છે કારણ કે આ નિષ્ફળતા કંપની અને કર્મચારી દાખલ પ્રવેશ માટે નાદારી જવાબદારીઓ છે.
